障害者採用の担当者になった時にまずおさえておくべきことをシンプルに解説しています。

・「なぜ障害者雇用が促進されるのか」を知る
・法定雇用率を達成できない時のリスクを知る
・自社の現状を把握する
・ハローワークの役割を知る
・採用手法を知る
・障害者雇用の知識をインターネットから得る

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