障害者雇用お役立ち資料
※お申し込み受付後、担当者より資料をメールにてご送付いたします※法人の採用担当者を対象としています。それ以外の方、弊社と事業が競合する法人様はご遠慮ください
障害者雇用において“採用前”に知っておきたい障害別の基礎知識
障害者採用の担当になった時のやるべきこと（役立つリンク集付）
障害者雇用に取り組まないことで企業に起きるデメリット
特例子会社のメリットと設立方法（基礎編）
障害者雇用で使える助成金をわかりやすく解説
社内で障害者手帳の所有者を確認する際の注意点
障害者雇用面接のポイントと質問例（精神障害・発達障害編）
障害者雇用面接のポイントと質問例（身体障害編）
見出しと小見出しがオファーの内容を説明するものなら、取引の成立に直結するのがフォームヘッダーです。ここでは、お客様がフォームに入力したくなるように、こちらのオファーがいかに素晴らしいかを説明します。
注意：
精神障害者雇用入社後の定着ポイント（うつ・双極性障害・統合失調症）
精神障害者雇用入社後の定着ポイント（発達障害）
障害者雇用コンサルタントが教える！業務切り出しの基本とコツ
障害者雇用担当者のための年間カレンダー
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